SERVICE ｜ LAYER C
個人の見える化
一人ひとりの「やりたい」と役割をつなぎ、
人が育つ仕組みを、つくります。
人が育つ仕組みを、つくります。
C1 ｜ 計画
個人目標・評価制度・1on1
本人の「やりたい」と、会社の期待を重ねる。納得感のある目標と評価を設計します。
こんな課題に
- 評価に、納得感がない
- 目標が形だけで、形骸化している
- 一人ひとりの「やりたい」が見えない
私たちがやること
- 本人のやりたいと会社の期待を重ねる目標設計
- 納得感のある評価制度づくり
- 1on1の仕組みを導入・定着
C2 ｜ 仕組み・ツール
業務標準化・AIマニュアル化
暗黙知を、手順書に。AIを使って、誰でも動ける状態へ。属人化を解消します。
こんな課題に
- 「あの人がいないと回らない」
- ベテランの知識が、共有されていない
- 新人がなかなか育たない
私たちがやること
- 業務の標準化を支援
- ベテランの知をAIでマニュアル化
- 誰でも見て動ける状態に
C3 ｜ 面談
面談・育成・コーチング
人が育つ、対話の仕組み。本人の強みを見つけ、成長を後押しします。
こんな課題に
- 人が育たない、離職が多い
- 本人の強みが、活きていない
- 上司と部下の対話が、足りない
私たちがやること
- 育成面談・コーチングの仕組みづくり
- 本人の強みを見つけ、照らす
- 一人ひとりの成長を後押し
