私たちの方法
見える化PDCA × ナレッジAI
「数字で会話、決めて動いて振り返る」を、経営・部門・個人の3層で回す。
その上で、属人化した知恵をナレッジAIで会社の資産に変えていきます。
その上で、属人化した知恵をナレッジAIで会社の資産に変えていきます。
経営の
見える化
見える化
事業計画 ／ 管理会計
経営会議 ／ 3〜10年ビジョン
経営会議 ／ 3〜10年ビジョン
→
部門・店舗の
見える化
見える化
部門計画 ／ 店舗・案件予算収支
部門会議 ／ 予実管理
部門会議 ／ 予実管理
→
個人の
見える化
見える化
個人目標 ／ 評価制度 ／ 面談
1on1 ／ 幹部育成
1on1 ／ 幹部育成
① 見える化PDCAで「属人化」を可視化する
数字で会話を始めると、主語が「自分の評価」から「会社の数字」へ移る。誰の頭に何の知恵が眠っているかも、見えるようになります。
② ナレッジAIで「属人化」を解消する
可視化した知恵を、生成AI・kintone連携・AIマニュアルで会社の資産に変える。中小企業の予算と工数で越えられる水準になりました。
数字で会話 決めて動いて振り返る
こんな停滞、感じていませんか
「忙しいのに、会社が前に進まない」
特定の課題というより、もっと手前のモヤモヤ。
多くの経営者が、次の一手を言葉にできずにいます。
多くの経営者が、次の一手を言葉にできずにいます。
社員が「自分の仕事」しか見ていない。会社全体を考えてくれない。
幹部が育たず、判断も責任も社長一人に集まってくる。
数字の話が通じない。会議で決めたことが実行されない。
ベテランの頭の中に仕事が眠ったまま。人が辞めると消える。
この停滞の正体は、多くの場合
「社員の主語が”自分”のままで止まっている」こと。
「社員の主語が”自分”のままで止まっている」こと。
