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2021年02月02日 [コラム]
【コンサル現場から】企業文化は誰が創るのか
企業文化は誰が創るのでしょうか?
先日のコンサル現場の会議でふと思ったことがありました
会議の雰囲気が以前と比べてどんどん変わっていくのがよくわかります
発言しなかった人が発言するようになったとか、
またまた、リーダーが会社全体のことを考えて、他のチームとも連携をとるようになったりとか。
コミュニケーションがどんどん良くなって、風通しがどんどん良くなって、それだけでも企業文化が変わる気がしています
そして企業規模は関係ないですよね、
大きい会社も、小さい会社も、企業文化は社員全員の意識が変えていくのですね
コンサルタントらしくないブログで取り留めのない話ですが、
ふと感じたことを書いてみました
先日のコンサル現場の会議でふと思ったことがありました
会議の雰囲気が以前と比べてどんどん変わっていくのがよくわかります
発言しなかった人が発言するようになったとか、
またまた、リーダーが会社全体のことを考えて、他のチームとも連携をとるようになったりとか。
コミュニケーションがどんどん良くなって、風通しがどんどん良くなって、それだけでも企業文化が変わる気がしています
そして企業規模は関係ないですよね、
大きい会社も、小さい会社も、企業文化は社員全員の意識が変えていくのですね
コンサルタントらしくないブログで取り留めのない話ですが、
ふと感じたことを書いてみました