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中小企業診断士による​ブルーオーシャンコンサルティング

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2020年09月28日 [コラム]

【横浜市、経営コンサルタント】人材育成自分の気づきを得るために

先日のB.O.コンサルティングでの出来事

ある経営幹部が、なかなか自分の想いを伝えることができずに社員とのコミュニケーションがとれていなかった

そこで実施したのが、その経営幹部が部下に対して話して欲しい項目を、弊社が30項目程度のリストを作成して、その経営幹部に渡した。そして、経営会議の際、そのリスト項目から好きな項目を選んで頂き、5分程度の話をしてもらった

半ば、強引に、そして準備もなくお願いし、どうなるかと思って少し心配であったが、以外にも今まであまり話さかった、その経営幹部の想いがでてきた

特に、過去の失敗談等も話が出てきた時には、他の経営会議の参加者も少しびっくりした様子であったが、
その後、参加者から感想を聞いてみると、「話をした経営幹部と距離が近づいた」といった意見を聞くことができた

更にその後、全社員に向けて、その経営幹部が話をする機会があったのだが
その際に、経営会議で話をした事を、更に自分なりにモディファイして話をして頂くことができた。

人に対して話をすることで、頭の中でモヤモヤとしているものが、自分の言葉として整理することができる、
いわゆる、自分で気づきを得ることができるという一例を紹介しました

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